Video posnetek z dogajanja na letošnji poletni šoli si lahko ogledate tukaj (Vir: Vest.si).

Delavnice se tudi letos odvijajo v Sloveniji, Srbiji in BiH, in sicer na šestih lokacijah - v Ljubljani, Mariboru, Sarajevu, Banja Luki, Kragujevcu in Beogradu. Pri nas sta se v prvih dveh tednih julija v Ljubljani odvijala dva modula delavnic - eden za razvijalce in drugi za poslovne analitike, avgusta pa bo v Mariboru potekala tudi poletna praksa. V okviru 10-dnevnih brezplačnih praktičnih delavnic se je dvajset udeležencev spoznalo z najnovejšimi programskimi orodji ter s procesom razvoja informacijskih produktov. Tako z novim znanjem in izkušnjami vstopajo v poslovni svet informacijske tehnologije.

"Ponovno smo uspeli uspešno izpeljati zdaj že tradicionalen projekt EdIT.
Prav v teh časih pomen tovrstnih projektov narašča, saj so možnosti zaposlitve manjše in posledično kriteriji izbora kandidatov višji. Zato je pomembno, da mladi vedo, da je formalna izobrazba postala le osnova pri izbiri kadrov. Tudi letošnja udeležba je sama po sebi potrditev, da se mladi zavedajo pomena praktičnega znanja, izkušenj in sposobnosti. Mi pa smo veseli, da lahko s projektom EdIT prispevamo k zagotavljanju njihove konkurenčne prednosti za uspešen vstop v poslovni svet, " je povedal Janko Cajhen, generalni direktor podjetja ComTrade.

Ob današnjih uspešnih predstavitvah projektnih rešitev mladih udeležencev, je vodja kompetenčnih centrov in vodja projekta EdIT, Živa Gorup Reichmann, dejala: "Projekt EdIT 2010 je kot vsa leta do zdaj potrdil, da je to izjemen medgenaracijski projekt, na katerem se vsak od vključenih nekaj nauči. Udeleženci spoznajo izzive realnih projektov, mentorji in inštruktorji spoznajo, kako zahteven in hkrati prijeten je proces prenosa znanja. Samo podjetje pa spozna, kako razmišlja generacija, ki prihaja, kaj jo motivira, kako komunicira in kako ustvarja."

Podjetje ComTrade daje velik pomen razvoju potencialov mladih v skupnosti, zato tudi projekt EdIT temelji na enem izmed ključnih vodil vseh aktivnosti podjetja Comtrade - kakovosti. Timsko delo, motiviranost udeležencev in strokovna podpora mentorjev skupaj zagotavljajo, da se mladi naučijo dela v skupini, a hkrati s svojimi sposobnostmi izstopajo kot posameznik, ter tako odkrijejo svoje potenciale. S tovrstnim izobraževanjem in usposabljanjem EdIT doprinaša k osebnostnem razvoju mladih in posledično k napredku informacijske stroke.

Začetki EdIT usposabljanja bodočih kadrov segajo že v leto 1996, ko se je z prvimi realnimi izzivi v okviru poletne šole spoprijemalo le 10 udeležencev.
Danes pa se ta projekt ponaša z že štirinajstletno tradicijo, katera skupaj z pestrim programom vsako leto pritegne večje število udeležencev. Vse večje število prijavljenih z različnih fakultet je dokaz, da EdIT sledi razvoju družbe in ponuja aktualne programe za razvoj novih produktov, po katerih se pojavlja povpraševanje na realnem trgu. Leta 2007 je projekt poletne šole prejel tudi 2. nagrado na natečaju za najboljši kadrovski projekt.